Visant à gérer le changement dans les entreprises et les organisations pour accroître l’efficacité, le management par projet modifie profondément la gestion du travail, les rôles et les relations des salariés devenus des «? acteurs ?». C’est un mode de gestion exigeant qui demande à être pensé et accompagné.
Le management de projet est l’ensemble des actions engagées par une ou des organisation(s) afin de définir/concevoir un projet, de le lancer et de le réaliser. Il ne relève pas seulement de l’application d’outils de gestion, mais d’un système de gestion à part entière.
Pour que les entreprises puissent commencer, développer et mener à bien des projets, elles ont besoin de personnes possédant de solides compétences en management de projet.
Le monde des affaires s’accélère et les cycles de vie des produits sont beaucoup plus courts. Cela oblige les organisations à démarrer de nouveaux projets à un rythme croissant.
Le but ultime de la gestion et de la planification de projet est l’efficacité. Les entreprises veulent faire le plus possible, le plus rapidement possible. Le management de projet aide les entreprises à créer des processus, des modèles et des procédures. Elles pourront les réutiliser avec chaque projet et sauront exactement sur quoi elles peuvent compter.